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公會(huì)動(dòng)態(tài)

上?；饦I(yè)人才戰(zhàn)略“群星計(jì)劃”第一期培訓(xùn)班成功舉辦

來源：公會(huì)秘書處

點(diǎn)亮群星，打造王牌

——上?；饦I(yè)人才戰(zhàn)略“群星計(jì)劃”第一期培訓(xùn)班成功舉辦

由上海證監(jiān)局和上海市基金同業(yè)公會(huì)組織，紐銀梅隆西部基金承辦的上?；鹦袠I(yè)人才戰(zhàn)略“群星計(jì)劃”啟動(dòng)儀式暨第一期培訓(xùn)班于7月15日順利舉辦。上海證監(jiān)局韓康副局長和同業(yè)公會(huì)陳敏會(huì)長出席了此次活動(dòng)并為啟動(dòng)儀式揭幕。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到了全球知名的Standish Mellon資產(chǎn)管理公司和Mellon Capital公司的三位國際資深投資專家來滬授課，來自上海地區(qū)32家基金公司的70多名核心投研人員參加了此次培訓(xùn)。

陳敏會(huì)長詳細(xì)介紹了“群星計(jì)劃”的推行背景，并分析了當(dāng)前基金業(yè)面臨人才困境的五大原因：一是因基金產(chǎn)品數(shù)量、管理規(guī)模的增加對(duì)人才需求的增加；二是產(chǎn)品日益多樣化對(duì)人才的需求增加；三是市場規(guī)范化程度的提升對(duì)人才隊(duì)伍的要求提高；四是投資人需求多樣化對(duì)人才隊(duì)伍素質(zhì)要求提高；五是基金管理公司業(yè)務(wù)的提升變化對(duì)完善人才隊(duì)伍提出新要求。

上海證監(jiān)局陶耿處長強(qiáng)調(diào)了“群星計(jì)劃”中“一個(gè)機(jī)制，兩個(gè)層面”的作用?！耙粋€(gè)機(jī)制”即培養(yǎng)和配置機(jī)制，重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)性和操作性；“兩個(gè)層面”即行業(yè)層面和公司層面。在行業(yè)層面堅(jiān)持資源共享的原則，提升培訓(xùn)效率；在公司層面要確立人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，完善培養(yǎng)路徑。

在培訓(xùn)班上，三位主講Alex B. Over，Thomas Graf和Jonathan H. Xiong分別從策略、行業(yè)以及戰(zhàn)術(shù)三個(gè)層面介紹了整體新興市場策略、商業(yè)房地產(chǎn)債券的投資機(jī)遇，以及基于風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn)配置模型，為學(xué)員們帶來了全球最新的投資視野、先進(jìn)的結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品知識(shí)和創(chuàng)新的資產(chǎn)配置模型。講課結(jié)束后，學(xué)員們又分為兩組，分別就“量化寬松政策推出”以及“2011年下半年的熱點(diǎn)行業(yè)與機(jī)遇”兩個(gè)熱門話題與兩位嘉賓Jonathan Xiong和Thomas Graf作了更深入的探討和互動(dòng)。參訓(xùn)人員結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)和實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)，向嘉賓提出了許多具有建設(shè)性的問題，并就相關(guān)國際模型的本土實(shí)用性發(fā)表了自己的見解。討論會(huì)互動(dòng)頻繁，氣氛熱烈，無論是嘉賓還是學(xué)員都從這次寶貴的交流機(jī)會(huì)中得到了收獲。

首期培訓(xùn)班結(jié)束后，參會(huì)人員反應(yīng)積極，紛紛表示將積極參與今后“群星計(jì)劃”的系列培訓(xùn)。同業(yè)公會(huì)將在下一步工作中充分發(fā)揮上海的金融市場集中地、基金公司數(shù)量多、投研人才相對(duì)集中、合資公司外方教育資源較為豐富等優(yōu)勢，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，開展兼具國際化視野和本土實(shí)踐性的系列培訓(xùn)，打造人才高地，為基金行業(yè)培養(yǎng)和塑造未來的領(lǐng)軍人才。

群星計(jì)劃啟動(dòng)儀式由同業(yè)公會(huì)李頻秘書長主持。