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公會理事會人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)委員會舉辦PDP實(shí)踐運(yùn)用培訓(xùn)

　　6月15日，公會理事會人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)委員會舉辦了一場PDP實(shí)踐運(yùn)用培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由華安基金承辦，邀請了兩位美國PDP培訓(xùn)資深導(dǎo)師，以自我認(rèn)知和高效溝通為主題，圍繞PDP這一專業(yè)的活力能量測評系統(tǒng)的評估方式和實(shí)踐運(yùn)用兩方面內(nèi)容展開。上海地區(qū)20余家基金公司的人力資源負(fù)責(zé)人及專員參加了此次培訓(xùn)。

　　PDP是用來衡量一個(gè)人的變動(dòng)、動(dòng)能、行為、特質(zhì)、壓力、精力及能量等狀況的系統(tǒng)，也是一個(gè)旨在認(rèn)識和管理“人才”的系統(tǒng)。其基于分析研究1800萬專業(yè)人士個(gè)案資料、超過5000家企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)與政府組織的數(shù)據(jù)庫，有著較高的信度和效度。以PDP作為人才管理工具，企業(yè)的“選、用、育、留”將變得更為簡單、科學(xué)、有效。培訓(xùn)中，兩位導(dǎo)師以生動(dòng)的語言介紹了PDP原理及具體評估方式，又通過案例教授，讓學(xué)員切實(shí)感受到PDP的實(shí)際運(yùn)用效果。

　　整個(gè)培訓(xùn)過程互動(dòng)積極，學(xué)員不時(shí)結(jié)合各自工作實(shí)際提出問題，引發(fā)了熱烈而深入的討論，也得到了老師中肯的回答，培訓(xùn)氣氛活躍又不失專注。

　　參加培訓(xùn)人員一致認(rèn)為，通過此次培訓(xùn)，使上?；饦I(yè)人力資源管理部門對PDP這種新的人才管理工具有了初步認(rèn)識和了解，促進(jìn)了各基金公司人力資源工作的交流與溝通。人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)委員會也將匯聚行業(yè)力量，圍繞人力資源管理和人才建設(shè)，通過組織更多豐富多彩、形式多樣的培訓(xùn)與活動(dòng)，使人力資源管理在公司及行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更為積極的作用。

　　2012年以來，公會理事會5個(gè)專業(yè)委員會各司其職，充分發(fā)揮各自領(lǐng)域的專長，以專業(yè)能力促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，以專業(yè)研究帶動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新，以專業(yè)成果引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，凝心聚力，以追求卓越的精神，為上?；饦I(yè)發(fā)展提供有力支撐。

2012-06-19