【長安基金】一線守“滬”，為更美的春天
春天，在這樣一個陽光明媚的季節(jié)里，疫情卷土重來了。新一波疫情的陣仗不小，但長安基金的員工們在靜默中執(zhí)著堅守職責(zé)，繼續(xù)奮戰(zhàn)在崗位上，為公司業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)、為持有人的利益保駕護航。
突發(fā)情況 業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)
早在2021年12月，公司即由信息技術(shù)部、綜合管理部、人力資源部組織開展了應(yīng)急演練。模擬場景為：因疫情或其他突發(fā)情況導(dǎo)致辦公大樓封閉，公司員工無法進入辦公場所，公司通過技術(shù)手段保障相關(guān)部門人員進行遠(yuǎn)程辦公。參與部門包括權(quán)益投資部、固定收益部、中央交易室、風(fēng)險管理部、清算登記部和信息技術(shù)部。演練結(jié)束后，公司及時總結(jié)了演練結(jié)果，并對演練過程發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時完善。
疫情突發(fā)后，基于應(yīng)急演練的經(jīng)驗，公司處變不驚立即啟動了應(yīng)急辦公預(yù)案，全力以赴保證業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。關(guān)鍵部門按此前制定的應(yīng)急預(yù)案采取“AB輪崗”、核心部門“24小時駐守”機制，事先落實了各項業(yè)務(wù)授權(quán)、報備及審批事項，確保應(yīng)對緊急突發(fā)情況的人員安排。
自3月17日起，我們以最小化現(xiàn)場辦公為原則，開始采取了“現(xiàn)場辦公+居家遠(yuǎn)程”的制度。關(guān)鍵部門人員公司采取輪崗辦公，投資、交易、清算、風(fēng)控、信息技術(shù)部等部門派出同事24小時駐守崗位，其余員工通過居家遠(yuǎn)程辦公的形式進行工作。在上海疫情有所升級后，公司迅速調(diào)整辦公方案，自3月24日起，除核心部門安排現(xiàn)場值班同事外，其余員工一律居家辦公，減少人員流動，最大程度保障疫情下員工的個人安全。
盡管因疫情防控要求，現(xiàn)場辦公人數(shù)有所減少，但公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)仍舊如常、沒有受到影響。而在完善的應(yīng)急預(yù)案支持下，即便出現(xiàn)突發(fā)的意外情況，我們也有信心、有能力保證各項業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)。
疫情當(dāng)前 關(guān)懷與溫情不減
后勤保障方面，公司綜合管理部日常已經(jīng)未雨綢繆儲備了一批防疫物資，保障疫情突發(fā)應(yīng)急需求。疫情來臨，又緊急為駐守同事采購了睡袋、被子、洗漱用品、方便食品等生活物資，并為駐守同事通過外賣訂餐，做好后勤保障服務(wù)，滿足留守同事的正常生活需求。此外，在辦公樓靜態(tài)封閉管理后，第一時間對公司辦公區(qū)域進行了環(huán)境消殺，維護辦公環(huán)境安全，防止員工在工作地點出現(xiàn)交叉感染，確保了留守同事的身體健康。
對于處于隔離封閉篩查中的員工們，綜合管理部一方面做好異常情況統(tǒng)計報備，安撫大家緊張焦慮情緒；一方面力爭為大家解決生活急需、買菜困難或其他居家辦公支持，幫助大家解決實際困擾，保障正常辦公運轉(zhuǎn)。
人力資源部除做好應(yīng)急輪崗工作安排外，還積極參加社區(qū)志愿者服務(wù)，身體力行踐行社會責(zé)任，為打贏防疫狙擊戰(zhàn)貢獻力量。
市場擾動 與您相伴不變
這段時間市場不平穩(wěn)，很多持有人朋友難免有情緒上的擔(dān)憂和顧慮。但居家辦公并不影響我們和持有人的陪伴：基金經(jīng)理的最新觀點、一周回顧、市場點評、特色專欄，仍在有序公布，確保投資者第一時間獲取市場和基金的最新情況；基金直播、視頻科普，只要有手機和網(wǎng)絡(luò)，主播和長安基金直播間粉絲們就會如約會面；對于投資者在線上下給我們的提問和留言，負(fù)責(zé)的同事們也在耐心積極地和客戶進行及時溝通，傳遞產(chǎn)品的最新信息。
向陽草木青，明媚春光暖。疫情綿延數(shù)日，緊閉的房門鎖住了大家的物理距離，但鎖不住大家互助的溫情和共同克服困難的決心。作為基金管理人，我們會全力以赴確?；饦I(yè)務(wù)的平穩(wěn)有序運行，一如既往地秉承“客戶至上”的原則，不辜負(fù)持有人們的信任和托付。
或許是因為窗外的陽光依舊溫暖，我們堅信在大家的共同努力下，一定會打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，只為擁抱更美麗的春天。
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