公會(huì)理事會(huì)公司治理專業(yè)委員會(huì)
長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方案研討會(huì)議召開
6月20日，公會(huì)理事會(huì)公司治理專業(yè)委員會(huì)召開基金管理公司長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方案研討會(huì)議。本次會(huì)議由交銀施羅德基金管理有限公司承辦，公會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李頻及公會(huì)17家理事單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理參加會(huì)議，會(huì)議邀請(qǐng)了普華永道薪酬管理專家作為主講嘉賓。
公會(huì)公司治理專業(yè)委員會(huì)主任委員，交銀施羅德基金總經(jīng)理戰(zhàn)龍?jiān)谥罗o中表示，伴隨著新基金法的修改，行業(yè)迎來了新的發(fā)展契機(jī)，在公募牌照稀缺性漸失，對(duì)資本要求愈低的情況下，人力資本和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性顯的尤為突出，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)利益的一致性和公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化。
普華永道合伙人、基金行業(yè)負(fù)責(zé)人薛競(jìng)女士首先對(duì)基金公司股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)管環(huán)境進(jìn)行了分析，對(duì)行業(yè)內(nèi)已經(jīng)嘗試股權(quán)激勵(lì)的公司，包括基金公司子公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際案例，進(jìn)行了詳細(xì)介紹。講解了原始股東轉(zhuǎn)讓，增資擴(kuò)股，新公司出資設(shè)立等三種股權(quán)激勵(lì)入股形式，通過中歐基金和天弘基金兩家公司案例就如何實(shí)現(xiàn)自然人直接持股、有限合伙企業(yè)間接持股兩種持股方式進(jìn)行了說明。
普華永道合伙人、國(guó)際薪酬協(xié)會(huì)全球薪酬福利管理專家、世界薪酬協(xié)會(huì)國(guó)際證書培訓(xùn)師幸蕓女士，對(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)概述與術(shù)語(yǔ)簡(jiǎn)介，基于股權(quán)和基于現(xiàn)金兩種主要的長(zhǎng)期激勵(lì)工具進(jìn)行了講解。解析了長(zhǎng)期激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、公司財(cái)務(wù)影響、持股模式、績(jī)效銜接、時(shí)間安排、退出機(jī)制等設(shè)計(jì)要素。對(duì)國(guó)內(nèi)基金管理公司實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)的不同路徑/模式和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析，列舉了外部市場(chǎng)實(shí)踐案例—富蘭克林坦伯頓投資機(jī)構(gòu)全面股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)其它各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行了介紹。
自由交流時(shí)間，會(huì)議還分別就基金公司的資產(chǎn)定價(jià)評(píng)估問題，尤其是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金對(duì)基金管理公司定價(jià)評(píng)估影響，高管遞延工資的金額，國(guó)有控股公司在股權(quán)激勵(lì)過程中存在的盲點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)行了深入熱烈的探討。會(huì)議還一致認(rèn)同對(duì)基金管理公司的資產(chǎn)定價(jià)估值應(yīng)學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)方式，建議第三方咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)基金公司資產(chǎn)定價(jià)評(píng)估進(jìn)行專門課題研究，解決國(guó)有控股基金公司股權(quán)激勵(lì)難點(diǎn)問題。
未來，對(duì)于牌照優(yōu)勢(shì)漸失的基金管理公司而言，更要依托優(yōu)秀人才和有效機(jī)制來應(yīng)對(duì)大資管時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀人才依然是市場(chǎng)中各機(jī)構(gòu)發(fā)展的核心力量。股東背景的多元化，以及正在探索實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將成為行業(yè)未來發(fā)展的全新驅(qū)動(dòng)力。此次會(huì)議，對(duì)股權(quán)激勵(lì)中的難點(diǎn)和盲點(diǎn)進(jìn)行了有效提煉和總結(jié)，為今后全面提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
2014-6-23
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