防范人事風險 完善制度建設(shè)
——公會人才戰(zhàn)略與培訓委員會舉辦HR專題交流活動
11月21日，由公會理事會人才戰(zhàn)略與培訓委員會主辦、華安基金管理有限公司承辦的“從人事風險防范的角度看企業(yè)制度完善與制度建設(shè)”專題交流活動順利舉行。來自30多家會員單位的人力資源負責人及相關(guān)專業(yè)人員參加了此次活動。
本次活動邀請了浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會李保安副主任主講。李主任就人事風險防范和制度規(guī)范等內(nèi)容進行深入講解。首先，他就最新勞動合同法的整體框架結(jié)構(gòu)進行了闡述，對其中容易引起的糾紛的要點、重點和難點進行了解讀，隨后，引用實踐中發(fā)生的人事糾紛案例，通過現(xiàn)場問答討論的形式，讓學員集中問題的關(guān)鍵點，然后套用現(xiàn)行法規(guī)指引，深入透析案例中的疑難問題，幫助各學員學習如何進行人事風險防范。
從員工入職的各項手續(xù)流程開始，一直到試用期轉(zhuǎn)正、勞動合同終止和解除、員工薪酬糾紛、女員工產(chǎn)假等環(huán)節(jié)，李主任通過整理和列舉了他多年從事勞動人事仲裁工作經(jīng)歷中遇到的各種實例，詳細地說明了上述人事風險隱患點，及如何規(guī)避和防范，讓學員對各種糾紛產(chǎn)生的原因和處理方法有了更直觀的了解。交流結(jié)束后，參加培訓的同業(yè)學員又提出了一些實際工作中遇到的困惑和問題，李主任都一一給予詳細的解答。
整個交流活動講解妙趣橫生，內(nèi)容豐富而緊湊，嚴謹而不失風趣，會場里常常爆發(fā)出陣陣笑聲。課后學員們紛紛表示李主任講解十分貼近大家的實際工作，對一線操作很有幫助。此外，李主任還特意為參加培訓的各位同業(yè)學員準備了由上海市浦東新區(qū)總工會印刷的《<中華人民共和國勞動合同法>相關(guān)規(guī)定及司法解釋》，供大家在平日的工作中學習參考。
在改革創(chuàng)新發(fā)展的大背景下，基金業(yè)迎來了又一次快速發(fā)展期，此次培訓交流，實實在在的幫助HR人員了解業(yè)務快速發(fā)展中潛在的人事風險，加強企業(yè)對人事風險的管理，降低了人事風險隱患，為行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了更多保障。
2014-11-25
