從單兵突進(jìn)到系統(tǒng)發(fā)展
歷經(jīng)17年公募基金擴(kuò)容至百家
基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至8月底，我國(guó)境內(nèi)基金管理公司數(shù)量已經(jīng)達(dá)到100家。作為資本市場(chǎng)較為年輕的資管行業(yè)，公募基金從“老十家”起步，經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展歷程，從無(wú)到有、從小到大，已日益成為中國(guó)財(cái)富管理領(lǐng)域的重要參與者和建設(shè)者。
隨著“百家爭(zhēng)鳴”時(shí)代的到來(lái)，如何尋求具有特色化的經(jīng)營(yíng)之道，解決諸如人才饑渴癥等橫亙?cè)谛袠I(yè)發(fā)展道路前的問(wèn)題，考驗(yàn)著業(yè)內(nèi)人士的韌性和智慧。
基金的大眾緣
基金業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至8月底，我國(guó)境內(nèi)共有基金管理公司100家；同時(shí)，取得公募基金管理資格的證券公司9家，保險(xiǎn)資管公司1家，以上機(jī)構(gòu)管理的公募基金資產(chǎn)合計(jì)6.64萬(wàn)億元，較去年同期增長(zhǎng)17.73%。
從1998年首批“老十家”基金公司獲批成立開(kāi)始，經(jīng)歷17年的發(fā)展，公募公司數(shù)量擴(kuò)容至一百家。作為中國(guó)資本市場(chǎng)較為年輕的資管行業(yè)，公募憑借專業(yè)、透明、規(guī)范的運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，迅速成為普通投資者理財(cái)?shù)闹匾x擇。
統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年底，基金賬戶總數(shù)46408.82萬(wàn)戶，較2013年末上升了17635.36萬(wàn)戶。其中，持有開(kāi)放式基金資產(chǎn)凈值在10萬(wàn)元以下基金投資者有效賬戶數(shù)約占95.71%；基金個(gè)人投資者的稅后收入更多集中在5-10萬(wàn)和5萬(wàn)元以下兩個(gè)區(qū)間段，所占比例分別為39%和26%。
“稅后收入在15萬(wàn)元以下的投資者所占比例為85%，體現(xiàn)出明顯的普惠金融特征?！睖弦换鸱治鰩煴硎?。
在其看來(lái)，公募產(chǎn)品具有與散戶所“匹配”的優(yōu)勢(shì)：凈值每個(gè)交易日都能看到，投資情況定期公布，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制也有嚴(yán)格的規(guī)定，相比于銀行理財(cái)、P2P，公募更加公開(kāi)透明；而相對(duì)于信托，基金的門檻更低，更適合普通大眾投資。
市場(chǎng)體系基本完備
隨著公募市場(chǎng)價(jià)值的體現(xiàn)，各路資本紛紛挺進(jìn)，成立基金公司掘金財(cái)富管理市場(chǎng)。
2005年7月，工銀瑞信基金宣布成立，成為首家銀行系基金公司；2013年11月，國(guó)壽安?；鸪闪ⅲ准冶ｋU(xiǎn)系基金公司落地；2014年5月，利得財(cái)富受讓紐銀梅隆基金49%的股權(quán)，第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)正式進(jìn)軍公募領(lǐng)域；今年3月，泓德基金成立，個(gè)人持股發(fā)起設(shè)立基金公司的案例也由此浮出水面；在上述100家基金公司中，合資公司46家，內(nèi)資公司54家。
目前，公募基金的股東已涵蓋券商、銀行、信托、保險(xiǎn)、上市公司、第三方理財(cái)乃至個(gè)人，多元化的股東來(lái)源顯示出全市場(chǎng)資本對(duì)于基金公司整體較為積極的觀感。
而從第一批基金管理公司的“單兵獨(dú)進(jìn)”，到目前眾多基金公司“群雄逐鹿”，17年來(lái)中國(guó)基金業(yè)亦初步形成了體系完善、功能現(xiàn)代、廣泛覆蓋的基金市場(chǎng)的基本構(gòu)建。
在這個(gè)體系中不僅包括基金管理公司、基金投資者、基金銷售和托管機(jī)構(gòu)，還包括了獨(dú)立基金評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、專業(yè)基金評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、第三方銷售機(jī)構(gòu)、第三方支付機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所，甚至還聚集了大量致力于基金報(bào)道的公共媒體資源。
“在短時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有一個(gè)金融行業(yè)能夠形成這么完備的市場(chǎng)體系，國(guó)內(nèi)基金行業(yè)的發(fā)展確實(shí)稱得上范例?！焙觅I基金總經(jīng)理?xiàng)钗谋笤绱吮硎尽?/font>
活躍在財(cái)富管理的競(jìng)技場(chǎng)
當(dāng)然，作為財(cái)富管理行業(yè)的重要組成部分，基金業(yè)的發(fā)展不僅僅是行業(yè)內(nèi)部的“百家爭(zhēng)鳴”，更是大資管視野下混業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“萬(wàn)舸爭(zhēng)流”。隨著資管領(lǐng)域的行業(yè)藩籬逐漸被打破，基金公司也需要摸索適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道。
例如，嘉實(shí)基金(博客,微博)在多元化戰(zhàn)略發(fā)展方面已成為行業(yè)標(biāo)桿；匯添富基金的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新能力成為公司的一大標(biāo)簽；天弘基金的互聯(lián)網(wǎng)思維影響了整個(gè)行業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融的認(rèn)知和理解；興業(yè)全球(340006,基金吧)基金則以其一貫的穩(wěn)健和理性踐行著價(jià)值投資的理念，成為行業(yè)“專業(yè)、責(zé)任”的一個(gè)注解。
在財(cái)富管理的競(jìng)技場(chǎng)上，基金公司各展所長(zhǎng)，業(yè)態(tài)發(fā)展的日新月異，使得不少長(zhǎng)期研究行業(yè)的資深人士都感到應(yīng)接不暇。
“1998年開(kāi)始做基金研究評(píng)價(jià)時(shí)，區(qū)區(qū)10來(lái)只基金，基金公司和基金產(chǎn)品的情況了如指掌?！便y河證券基金研究中心總經(jīng)理胡立峰表示：“現(xiàn)在不同了，每周都成立幾只基金，有些基金連名字都記不住了啊。要是不學(xué)習(xí)，三天就趕不上形勢(shì)發(fā)展?！?/font>
善學(xué)而生 堅(jiān)韌而行
需要指出的是，在基金公司向“強(qiáng)大的財(cái)富管理行業(yè)”目標(biāo)邁進(jìn)的同時(shí)，依然有諸多問(wèn)題橫亙于前，考驗(yàn)業(yè)內(nèi)人士的韌性和智慧。
以市場(chǎng)關(guān)注已久的基金公司“人才荒”為例。統(tǒng)計(jì)顯示，截至9月12日，年內(nèi)離職基金經(jīng)理人數(shù)為256人，而去年同期為132人。盡管有不少行業(yè)新兵補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，但隨著近幾年基金經(jīng)理離職高峰的持續(xù)，行業(yè)內(nèi)較為資深的優(yōu)秀基金經(jīng)理數(shù)量明顯下降。
目前，以中歐基金為代表的部分基金公司已開(kāi)始嘗試通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)部制改革去應(yīng)對(duì)人才饑渴癥結(jié)。統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來(lái)中歐基金經(jīng)理逆市凈增加6人（離職2人，新增8人），從絕對(duì)值上看其制度革新對(duì)于吸引、穩(wěn)定人才具有積極意義。
但也有保守觀點(diǎn)認(rèn)為，事業(yè)部制等改革牽涉內(nèi)部資源和利益分配，處理不當(dāng)反倒會(huì)影響公司整體運(yùn)作效率；此外，股權(quán)改制等激勵(lì)改革目前多在中小基金公司或次新公司中推行，大公司中鮮有跨出一步者?！案母锏男Ч绾?，還有待時(shí)間檢驗(yàn)”。
“一百家公司不是終點(diǎn)?！鄙鲜龌鸱治鋈耸勘硎荆骸爸袊?guó)的基金公司在誕生之初，其運(yùn)作制度基本模仿了成熟市場(chǎng)的模式，善學(xué)而生的特質(zhì)為其后續(xù)發(fā)展提供了較高的起點(diǎn)；而在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，面對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)際情況，需要行業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，進(jìn)行基于穩(wěn)健和理性原則之上的改革和創(chuàng)新，以堅(jiān)韌而行的精神向打造金融行業(yè)百年老店的目標(biāo)邁進(jìn)。”
2015-09-18
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