海富通基金管理有限公司2011年度社會責任報告
第一章 海富通的社會責任觀
海富通成立8年來，始終以“想您所想、先您所想”的服務(wù)理念、良好的業(yè)績以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報投資者的信任。海富通的投資管理充分融合了穩(wěn)健與理性，堅持研究創(chuàng)造價值的理念，堅持“持之以恒，穩(wěn)中有勝”核心理念，專注價值投資，為投資者謀求風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值。作為國內(nèi)首批中外合資基金管理公司之一，海富通基金從成立之日起就認識到，追求企業(yè)的商業(yè)目標，與承擔用投資業(yè)績回報投資者、保護投資者合法權(quán)益、推進社會可持續(xù)發(fā)展等社會責任，是相輔相成、和諧共生的。踐行社會責任，做好企業(yè)公民，不但可以使海富通的基金持有人和其他投資者在物質(zhì)和精神上獲得海富通的資產(chǎn)管理服務(wù)，同時也可以使他們更多地在精神層面上得到關(guān)懷，藉此提升投資者自身的投資理念和生活品質(zhì)。同時，和諧的客戶關(guān)系和運營環(huán)境，也使得海富通的業(yè)務(wù)發(fā)展在合規(guī)、和諧、進取的軌道上不斷推向前進。
第二章 海富通的社會責任實踐
在堅持“持之以恒，穩(wěn)中有勝”，專注價值投資，為投資者謀求風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值的認識下，海富通基金樹立了明確的社會責任觀：作為一家專業(yè)的資產(chǎn)管理機構(gòu)，海富通堅持誠信合規(guī)經(jīng)營，積極承擔相應(yīng)的社會責任，積極維護資本市場健康有序的發(fā)展環(huán)境；海富通為基金持有人和其他投資者提供專業(yè)水準的金融服務(wù)，切實保護投資者的合法權(quán)益，盡己所能為投資者提供良好的投資回報；海富通堅持持續(xù)深入開展投資者教育和交流活動，傳播成熟的投資理念積極；海富通積極保護員工權(quán)益，為員工事業(yè)發(fā)展提供平臺；海富通基金關(guān)心社會發(fā)展，堅持“綠色與希望”的承諾，積極參與環(huán)保公益慈善事業(yè)。
對海富通而言，社會責任中“社會”的涵義，被劃分為兩個范疇：海富通的基金持有人及其他投資者，以及更寬泛意義上的社會大眾?；诖耍瑢@兩類社會人群所要踐行的社會責任，也在海富通的工作中被劃分成兩個的工作重點：投資者權(quán)益保護和投資者教育，以及公益環(huán)保慈善活動。對于后者，海富通也非常鼓勵海富通的基金持有人和其他投資者都能夠積極參與進來。
一、對投資者擔負的責任，是海富通最重要的社會責任
1、信守基金合同，為投資者提供長期穩(wěn)健良好的投資回報，是海富通肩負的基本責任。
至2011 年12 月23日，海富通已經(jīng)先后募集成立了20 只開放式基金產(chǎn)品，其中既有積極管理型的股票基金、混合基金產(chǎn)品，也有被動投資的指數(shù)基金產(chǎn)品，還有創(chuàng)新類的分級基金。從投資范圍來看，既有A 股基金，也有債券基金、貨幣基金和投資海外市場的QDII 基金，擁有豐富的產(chǎn)品線，能夠給投資者充分的選擇空間。
從最早的海富通精選混合開始，海富通旗下的基金產(chǎn)品歷經(jīng)證券市場跌宕起伏，始終堅持為基金持有人創(chuàng)造財富的信念，適時讓持有人分享投資回報，分享投資中的收益果實。截至2011 年12 月23 日，海富通旗下基金合計向基金持有人分紅186 億元，分紅次數(shù)合計42 次；其中2003 年成立的海富通精選混合共進行了12 次收益分配，分紅金額超過37.02 億元；2004 年成立的海富通收益增長混合共進行了5 次收益分配，分紅金額超過35 億元；2005 年成立的海富通股票共進行了6 次收益分配，分紅金額29.33 億元；2006 年成立的海富通強化回報混合共進行了5 次收益分配，分紅金額達到23 億元；同年成立的海富通風格優(yōu)勢股票也進行了5 次收益分配，向持有人分紅44.6 億元。
海富通的投資管理充分融合了海外成熟市場投資文化的穩(wěn)健與理性，堅持研究創(chuàng)造價值，專注價值投資。海富通擅長通過積極主動的投資管理，實現(xiàn)風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值，在深入了解中國證券市場運行規(guī)律的基礎(chǔ)上，通過洞察力發(fā)現(xiàn)和挖掘價值，通過創(chuàng)造力實現(xiàn)投資價值。海富通的投資研究以“研究創(chuàng)造價值”為核心理念，注重實地調(diào)研與財務(wù)分析，結(jié)合基本面分析與定量分析，運用各種標準化的模型，對投資對象進行全面的評估。在股票投資理念上，海富通致力于發(fā)掘市場價格與價值之間的差異，將中國經(jīng)濟長期增長的潛力最大限度地轉(zhuǎn)化為基金資產(chǎn)的長期增值。海富通依靠其投資團隊對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、行業(yè)背景與變革、企業(yè)的微觀環(huán)境、公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其運行狀況等因素的了解和認識，通過走訪企業(yè)，取得第一手材料，發(fā)掘企業(yè)內(nèi)在價值和市場價格之間的差異，優(yōu)化投資組合，提高風險回報率。
在債券投資理念上，海富通堅持價值投資的原則，根據(jù)基金投資的要求，在收益性、流動性和安全性之間尋找最佳平衡點，在兼顧當期收益的同時，注重整體組合的長期回報。
2、按照國際專業(yè)標準，嚴格風控體系，保障投資者利益。
海富通秉承中外雙方股東穩(wěn)健規(guī)范的作風，致力于成為基金業(yè)內(nèi)積極向上的一員，以自身發(fā)展推動行業(yè)發(fā)展，建立健全嚴格的風控體系，始終將投資者利益放在第一位，努力營造健康和諧的行業(yè)生態(tài)。
海富通建立了四層次的風險控制組織架構(gòu)，從業(yè)務(wù)部門到監(jiān)察稽核，再從風險管理到內(nèi)部審計，各層次合理清晰界定內(nèi)控職責，層層把關(guān)，遵循風險識別、風險監(jiān)測、風險評估、風險控制和風險報告的風險管理流程，有效防范和化解各類風險，保證公司經(jīng)營管理朝著既定目標邁進。
3、嚴格遵紀守法，恪守商業(yè)道德。
海富通致力于成為國內(nèi)一流的值得信賴的資產(chǎn)管理公司，因此，公司不與那些從事非法活動或無職業(yè)道德的個人、機構(gòu)或企業(yè)有任何關(guān)聯(lián)。海富通堅決捍衛(wèi)公司聲譽，防范犯罪集團和個人對公司品牌的侵害。海富通嚴格遵守國家的法律法規(guī)，并做到言行一致。海富通堅決執(zhí)行國家有關(guān)反商業(yè)賄賂、反欺詐和反洗錢的法律法規(guī)和政策規(guī)定。
海富通長期以來高度關(guān)注基金管理人的商業(yè)道德和道德風險問題。在制度建設(shè)層面，海富通嚴格禁止了在產(chǎn)品銷售過程中的不法價格競爭行為，在制度上嚴格禁止對同行的詆毀，更為重要的是，我們通過一系列制度的建設(shè)和措施的落實，在公司運作的各個層面和流程中，嚴格預(yù)防和監(jiān)控諸如利益輸送、內(nèi)部交易等不法行為的發(fā)生，有效預(yù)防和控制基金管理人的道德風險，秉持基金管理公司應(yīng)有的商業(yè)道德。作為一個可信賴的合作伙伴，公司聲譽是海富通極為珍視的財富，海富通將不懈努力地通過正當?shù)纳虡I(yè)行為來維護和提高公司的聲譽。海富通也要求全體員工都遵守所有這些商業(yè)行為的原則，并做到言行一致。
(1)堅持公平交易，嚴禁利益輸送。
作為資產(chǎn)管理人，海富通遵循國家有關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)章管理制度，恪守商業(yè)道德，堅持公平、公正的投資交易原則，公平公正地對待公司旗下管理的所有不同投資組合，嚴禁進行以各投資組合之間利益輸送為目的的投資交易活動，公平交易涵蓋研究、授權(quán)、決策和交易執(zhí)行等投資管理活動的各個環(huán)節(jié)。海富通將投資過程中的投資管理和交易執(zhí)行相互隔離，所有投資組合的所有投資品種的交易執(zhí)行都在集中交易室完成，交易系統(tǒng)的程序具備公平交易功能并能夠得到嚴格執(zhí)行。海富通平等對待所有參加交易的不同投資組合的交易指令，杜絕任何對某個組合交易指令的優(yōu)先執(zhí)行處理或者歧視行為，保證同一時間不同投資組合對同一證券的交易執(zhí)行結(jié)果公正公平，即交易執(zhí)行價格相同或相近，數(shù)量按照一定比例公平分配。每月末，海富通風險管理部門對各投資組合的公平交易執(zhí)行情況進行對比分析，確保公平交易每一環(huán)節(jié)得到有效控制。
(2)嚴防利益沖突，嚴禁內(nèi)幕交易。
海富通要求員工恪守職業(yè)道德，遵守法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會及基金合同的規(guī)定，不得從事與履行職責有利益沖突的操作。海富通要求員工嚴格維護基金持有人及其他投資者的利益，在基金持有人和其他投資者利益與公司、股東及與股東有關(guān)聯(lián)關(guān)系的機構(gòu)和個人利益發(fā)生沖突時，應(yīng)遵循基金持有人利益優(yōu)先、投資者利益優(yōu)先的基本原則。
公司員工行為守則規(guī)定： 員工應(yīng)當獨立、客觀地履行職責，在做出投資建議和進行投資活動時、不受他人干擾，在授權(quán)范圍內(nèi)就投資、研究等事項做出客觀、公正的獨立判斷。禁止員工直接或間接為自己或相關(guān)的他人買賣股票(包括為他人代理買賣股票、封閉式基金)和封閉式基金。新進公司的員工如在進入公司之前持有股票或封閉式基金，應(yīng)該向公司申報其持股情況，并承諾在10 天內(nèi)將股票或封閉式基金清倉。
海富通在還制定了員工個人投資交易規(guī)則，該制度采取事前審批和事后報備形式對員工及直系親屬的直接或間接投資股權(quán)、證券投資基金、股票等投資行為進行規(guī)范，以防范內(nèi)幕交易、市場操縱、利益沖突、濫用或不合理的泄漏公司機密信息行為的發(fā)生。
(3)在營銷銷售過程中遵守法規(guī)、恪守行為守則。
海富通在公司員工行為守則中規(guī)定了市場營銷行為守則，其中包括：必須嚴格按照中國法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定開展基金銷售活動，禁止員工擅自或私下從事基金銷售活動以及在規(guī)定銷售場所以外進行銷售活動;禁止員工泄露客戶秘密，對客戶買賣基金的任何信息必須嚴格保密。海富通堅決恪守基金銷售適用性原則，在綜合考慮投資者的需求及其財力狀況的前提下，注重根據(jù)基金投資人的風險承受能力，僅向投資者建議適合其需求及財力狀況的產(chǎn)品和服務(wù)，把合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶。海富通向客戶提供所需信息以供其參考并做出妥當?shù)耐顿Y決定。海富通的廣告和其他市場宣傳材料所包含的內(nèi)容不含有誤導信息，以避免使客戶產(chǎn)生不切實際的投資期望。
(4)嚴格反洗錢，維護金融秩序。
為了預(yù)防洗錢活動，維護金融秩序，規(guī)范公司的合規(guī)經(jīng)營運作，根據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，海富通制定了公司反洗錢內(nèi)部控制制度。海富通成立了由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長和其他業(yè)務(wù)管理委員會成員組成的反洗錢工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任領(lǐng)導小組組長。領(lǐng)導小組會議由總經(jīng)理召集，督察長負責組織公司日常反洗錢工作的開展。領(lǐng)導小組負責討論并決定公司的反洗錢制度及其工作機制;檢查公司所制定的反洗錢內(nèi)部控制制度是否得到了嚴格的遵守;對各部門反洗錢工作的執(zhí)行情況進行評價和考核。
4、別開生面地做好投資者教育工作。
2009年我們邀請海外著名心理學、行為學學者奚凱元教授牽頭，完成了數(shù)萬余字的實證分析報告《股市與幸福感》、從分析投資者的風險偏好、性格特征出發(fā)，結(jié)合投資者常常容易依據(jù)直覺陷入的判斷誤區(qū)，總結(jié)了投資者進行理性投資的投資“密碼”，以此和投資者作交流，以求更好地幫助投資者提升投資的幸福感，“海富通幸福投資” 也成為海富通新階段投資者教育的主題。2010年，圍繞這個主題，海富通參加了北京、上海一年一度的金融理財博覽會，以“投資，收獲幸福人生”為主題與數(shù)千投資者進行交流，獲得與會投資者的一致好評。2011年，海富通基金管理公司總經(jīng)理田仁燦先生與理財專家顧冰聯(lián)合創(chuàng)作的《這樣投資更幸?！芬粫霭姘l(fā)行，以生動有趣的故事，從心理學角度分析非理性的投資觀念，鼓勵投資者長期投資、幸福投資。本書出版后受到大眾投資者廣泛關(guān)注，公司在《東方早報》、《新京報》和《中國證券報》開辟了書摘專欄，再度進行投資者教育。
5、服務(wù)投資者，提高公司的核心競爭力。
投資者的信任是一家資產(chǎn)管理公司賴以生存的基礎(chǔ)，因此在回報投資業(yè)績的同時擔負起對投資者服務(wù)的責任，是海富通社會責任的重要部分。公司設(shè)立了近20 人規(guī)模的客戶服務(wù)部門，為投資者提供專業(yè)的、全方面的客戶服務(wù)。通過公共平面媒體、電話呼叫中心、基金經(jīng)理或投資顧問熱線、網(wǎng)站、郵寄、短信和電子郵件等客戶服務(wù)方式，不斷滿足客戶服務(wù)的需要。海富通陸續(xù)開通在線客服、QQ 群和msn 群等多個時尚化即時通訊工具，與投資者加強溝通，服務(wù)手段漸趨多樣。海富通還為客戶提供多種理財刊物，包括線上發(fā)送的投資周刊、海富通電子會，和通過賬單夾寄的《我們的海富通》和《VIP 理財資訊》， 以及內(nèi)容較豐富全面的《海富通投資季刊》。此外，隨著專戶理財?shù)耐瞥?，海富通也陸續(xù)開通了網(wǎng)站賬戶查詢；各類定期及不定期報告的發(fā)送，基金經(jīng)理電話會議等服務(wù)為專戶客戶服務(wù)。2010年還推出了EMAIL對賬單、短信對賬單、彩信等溝通形式與投資者進行交流及互動。
海富通非常重視法律法規(guī)對公民個人和機構(gòu)投資者隱私權(quán)的保護，并對之嚴格遵守。海富通要求所有員工對客戶的資料高度保密。在不違反國家法律或法規(guī)要求的前提下，除非客戶已明確認可其他用途，這些信息不得向任何第三方泄露。海富通向客戶以書面形式明示產(chǎn)品和服務(wù)的價格，不向客戶違規(guī)承諾收益或者承擔損失。所有目前產(chǎn)品和服務(wù)的收費、費率及其他相關(guān)條款都在公司的商業(yè)和法律文件中予以反映或說明，以備公司管理層和監(jiān)管部門檢查。
除了非現(xiàn)場服務(wù)，海富通也高度重視現(xiàn)場服務(wù)和與投資者的現(xiàn)場交流，“財富接力”即客戶服務(wù)與投資者進行溝通的見面會，便是其中的一個很受歡迎的特色服務(wù)。自2008年舉辦以來已走過4年，截止到2011年底，已經(jīng)成功舉辦了70余場非經(jīng)營推介型的投資者交流會，在交流會中，總經(jīng)理、基金經(jīng)理、高級投資顧問都會作為嘉賓出席與投資者進行投資心態(tài)、理財技巧、產(chǎn)品情況、投資風控、公司信息等的溝通與交流。同時，會后客服熱線進行外呼回訪，了解持有人會場感受及建議，力所能及的滿足持有人需求。
從2008年至今，公司客服熱線對有聯(lián)系電話的持有人進行外呼溝通，讓持有人能及時了解公司動態(tài)及所持基金產(chǎn)品情況，并通過客服熱線、電子郵箱、傳真、理財博覽會等多渠道接受客戶咨詢、投訴及建議，這幾年的客戶投訴單數(shù)幾乎為零。
二、對員工負責，是海富通擔負的另一項重要的社會責任
海富通確立了對公司長遠發(fā)展具有關(guān)鍵意義的核心價值觀。其基本內(nèi)容是：客戶的需求就是公司的責任;團隊創(chuàng)造價值。海富通的這一核心價值同樣適用在員工之間、同事之間。尊重、和諧和合作已經(jīng)成為這些關(guān)系的特征和實質(zhì)所在， 并造就了海富通和諧、奮進的企業(yè)文化，這一企業(yè)文化也已經(jīng)成為海富通全體員工最可依靠的價值觀紐帶和精神依托。
1、尊重員工，鼓勵溝通交流。
海富通鼓勵員工共享知識和交流經(jīng)驗，保持團隊成員之間的和諧與合作。海富通鼓勵所有員工暢所欲言，行使他們的合法權(quán)利。海富通確保每位員工都將受到尊重和平等對待，而不會因為個性的差異(如性別、種族、膚色、宗教、體能的差異)而受到歧視或侵害。海富通還在公司內(nèi)部專設(shè)CEO 信箱，進一步拓寬員工和管理層之間的信息溝通渠道。
2、組建工會和職代會，維護員工權(quán)益。
海富通成立伊始，便成立了工會。公司工會及時了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工的工作和生活，切實維護員工的合法權(quán)益，不但每年為每位員工的生日送上生日禮物，還多次發(fā)起對內(nèi)對外的捐助活動幫助公司內(nèi)外的困難人群，使廣大員工感受到了公司大家庭的溫暖。公司工會還積極組織開展豐富多彩的文體活動，在活動經(jīng)費上為員工的各項文體活動不斷提供支持，營造和諧、溫馨的工作環(huán)境。 海富通已經(jīng)成立了職工代表大會，并完全依照民主程序，由各部門差額直選出各部門的職工代表。職工代表大會經(jīng)常就《員工手冊》、職工養(yǎng)老金投資等涉及員工切身利益的事項進行事先公示、事中的開會討論并做出決議和事后的公示，努力做到議事過程的公開透明。
3、關(guān)心員工的未來發(fā)展。
此外，海富通積極參與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，向員工提供很多與職位晉升并不掛鉤的學習和發(fā)展機會。海富通已經(jīng)建立了在職培訓制度，包括管理類課程、專業(yè)類課程、個人技能課程等有助于為完成將來的績效業(yè)績而完善技能的培訓，所有員工在各自崗位上都有機會學習新技能并獲得成長。
三、身為企業(yè)公民，踐行更廣泛的社會責任
海富通不但是行業(yè)的一份子，更是社會的一個元素，只有尊重社會發(fā)展規(guī)律，尊重社會的現(xiàn)行經(jīng)濟和法律架構(gòu)，為社會的持續(xù)發(fā)展做出自己力所能及的貢獻，我們才能更好地開展自身的業(yè)務(wù)運作。海富通已經(jīng)深刻認識到身為企業(yè)公民也會帶來相應(yīng)的職責和義務(wù)。
1、關(guān)注環(huán)境保護，關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的主旋律是綠色生態(tài)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展。海富通基金成立七年來，始終以資產(chǎn)管理人的角色定位，謹記并積極履行自身的契約責任，并將這一理念擴展到海富通中外雙方股東都努力倡導的公益環(huán)保范疇，踐行自身所肩負的社會責任。海富通鼓勵員工在不影響其專業(yè)職責和公司聲譽的情況下，參與公益社會活動。
2010年—2011年期間，海富通和國際環(huán)保非政府組織“根與芽Roots & Shoots”聯(lián)手，繼續(xù)在低碳生活、環(huán)境保護方面加大投入。海富通與“根與芽”合作繼續(xù)開展綠色辦公室和電子對賬單項目。并從我做起開展綠色辦公室項目評估活動。積極倡導我們的員工合理利用能源、水、電等資源，而且實行自律的廢棄物管理和重復使用制度。同時，海富通還向基金持有人和其他投資者發(fā)出了節(jié)約能源、回饋社會的號召，推廣更環(huán)保、安全、便捷的對賬單方式。海富通希望借助這樣的活動，能夠呼吁更多的投資者關(guān)注環(huán)保事業(yè)。
此外，2010-2011年，海富通基金繼續(xù)與“根與芽”合作，以向內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗地區(qū)農(nóng)戶提供資金，鼓勵他們積極參與到植樹、養(yǎng)樹、間種經(jīng)濟作物自取收成等環(huán)節(jié)的有效運轉(zhuǎn)中來，使植樹造林在當?shù)爻蔀橐粋€能完成良性循環(huán)的持續(xù)性的社會和經(jīng)濟行為，借此為改善當?shù)氐纳鷳B(tài)及人文環(huán)境，共同抵抗沙漠化提供了一個范本。
2011年4月開始，我們還與國內(nèi)知名的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“天涯”合作，利用網(wǎng)絡(luò)活動的形式號召網(wǎng)友積極參與這項“功在當代，利在千秋”的環(huán)保工作。在眾多網(wǎng)友的熱烈響應(yīng)下，一個月的時間先后募集了近1000棵楊樹，并在網(wǎng)絡(luò)上引起了較大的反響。我們從熱心參與其中的數(shù)千名網(wǎng)友中選取了4位積極分子和公司員工及客戶一道親赴內(nèi)蒙參與植樹活動，親身體驗當?shù)貜碗s的生態(tài)環(huán)境，感受環(huán)境保護的重要意義。海富通希望“綠色與希望”的長期環(huán)保理念傳播到更多的人心中，時刻牢記投資社會，回報社會。
2、抗震救災(zāi)，眾志成城。
2010年4月，我國青海省玉樹地區(qū)發(fā)生強烈地震，海富通基金本著對同胞的關(guān)愛之心，本著“一方有難，八方支援”的原則，第一時間開展捐款活動，共向地震災(zāi)區(qū)捐款人民幣50萬元，希望能夠幫助當?shù)厝嗣裨缛罩亟覉@。
3、幫助弱勢學生，關(guān)注祖國未來。
自海富通“綠色與希望”公益環(huán)保計劃正式啟動后，關(guān)注弱勢兒童的生活和教育成了我們工作的重點。
2010年，海富通基金繼續(xù)資助位于安徽省楊山縣天堂寨小學的設(shè)施改善項目。2010年7月-10月期間，由海富通基金出資的校園改建工程勝利竣工。至此，當?shù)氐膶W生們終于有了一片屬于自己的標準操場，再也不用在荒地上玩鬧嬉戲。
2010-2011年，我們繼續(xù)與國際非政府公益組織“根與芽”合作，全力資助了旨在關(guān)注農(nóng)民工子女健康的“樂苗計劃”。自2011年4月開始，先后向上海周邊的6所民工子弟小學、幼兒園的全體學生提供營養(yǎng)早餐和午后雞蛋。此外，我們還向其中一所健康條件較差的學校利民小學的近800名貧困學生免費發(fā)放了包括牙刷、牙膏、沐浴露、洗發(fā)水等衛(wèi)生用品在內(nèi)的健康包，并邀請專業(yè)衛(wèi)生講師指導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2011年9月-11月，我們還邀請上海仁愛醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生，為5所學校近2000名學生檢查視力，并為其中280名患有近視、弱視、散光等眼鏡問題的學生免費配制了眼鏡，并定期安排上門指導學生的養(yǎng)成良好的用眼習慣。
“書籍是人類進步的階梯”，兒童時代又是人一生成長的重要環(huán)節(jié)。為幫助貧困地區(qū)兒童開闊視野，增長知識，多讀書、讀好書。2011年12月7日，由海富通基金全資捐助的安徽省阜陽市三合鎮(zhèn)胡廟小學圖書室正式開館。圖書館首批購置的書籍近3000冊，內(nèi)容涵蓋童話、小說、教學等多個方面，都是由專業(yè)人員挑選出的適合小學年齡階段的優(yōu)秀讀物。此外，為使該圖書館發(fā)揮其最大的效用，海富通基金還將定期對圖書和其他設(shè)備進行更新和維護，確保當?shù)氐膬和茉谶@里暢游知識的海洋。此舉得到了當?shù)厝罕?、教育主管機構(gòu)和媒體的一致好評，安徽省阜陽電視臺還以新聞直播的方式對此進行了報道。
第三章 社會評價
海富通踐行社會責任的不懈努力，得到了社會各界的肯定與認可，勇于承擔社會責任也為海富通樹立了良好的社會形象，獲得了眾多主流媒體的榮譽，2011年，海富通在內(nèi)蒙古植樹等環(huán)保公益方面的踏實付出，被《經(jīng)濟參考報》評為“綠動”中國十大領(lǐng)軍企業(yè)之一，也是基金業(yè)中唯一獲此殊榮的公司。
第四章 社會責任愿景
在競爭日益激烈的市場背景下，股東利益最大化是企業(yè)的目標之一，但這不是唯一的目標，兼顧企業(yè)更廣泛范圍內(nèi)的利益相關(guān)者的利益，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)運營過程中不可或缺的要素。未來，海富通將繼續(xù)堅定不移地肩負起自己作為企業(yè)公民的社會責任，致力于為最廣大客戶群體提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)管理服務(wù)，為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出新的力所能及的努力和實踐。
海富通基金管理有限公司
2011年12月
2011-12-30
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