完善分紅，提升投資回報
寶山鋼鐵股份有限公司(以下簡稱“寶鋼股份”或“公司”)一直以“為投資者創(chuàng)造價值”為己任，以“股東價值最大化”為經(jīng)營理念，牢固樹立了回報股東的意識。公司深刻認(rèn)識到，紅利是投資者回報的重要組成部分，是公司股票價值的重大影響因素，是資本市場正常運轉(zhuǎn)的基石。作為大盤藍(lán)籌股公司，給予股東持續(xù)穩(wěn)定的分紅也是彰顯公司形象的最佳途徑之一。
上市以來，公司一直致力于為投資者創(chuàng)造價值，在立足主業(yè)發(fā)展的同時，不忘回報投資者。公司每年現(xiàn)金分紅的比例均不低于當(dāng)年凈利潤的40%，并且保持了穩(wěn)定的態(tài)勢。公司通過承諾最低現(xiàn)金分紅比例，穩(wěn)定了投資者的預(yù)期，保障投資者得到穩(wěn)健的回報。公司自2000年12月上市以來，截止到2011年12月31日累計合并報表歸屬于母公司股東凈利潤942億元，分紅達(dá)431.94億元，平均分紅占比46%。
公司近幾年股利分配方案及凈利潤占比如下：
以2011年年度分紅為例，受復(fù)雜多變的外部環(huán)境影響，公司努力確保工序生產(chǎn)穩(wěn)定和產(chǎn)銷平衡，積極優(yōu)化內(nèi)部資源流向、加大市場開拓和成本改善，雖然業(yè)績同比下滑，但仍保持國內(nèi)同行最優(yōu)。在資本市場和鋼鐵股價格低迷的情況下，為實現(xiàn)公司長期、持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，給公司未來發(fā)展積累資本，同時貫徹“股東價值最大化”的經(jīng)營理念，讓全體股東分享公司取得的成果和增強對公司未來發(fā)展的信心，公司每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.0元(含稅)，派發(fā)現(xiàn)金股利總額為35.02億元，現(xiàn)金分紅占法人報表凈利潤比例高達(dá)近70%，達(dá)到了上市以來分紅比例的最高值，這充分顯示了公司堅持引導(dǎo)投資者形成“價值投資”、“長期投資”的理念，也表達(dá)了公司持續(xù)回報廣大投資者的決心和信息。
為了使公司股東形成持續(xù)現(xiàn)金分紅的穩(wěn)定預(yù)期，寶鋼股份通過將分紅政策制度化、規(guī)范化來確保股東回報的持續(xù)穩(wěn)定。公司2004年度股東大會審議通過《關(guān)于寶山鋼鐵股份有限公司現(xiàn)金股利政策的議案》，每年分派現(xiàn)金股利不低于當(dāng)年凈利潤的40%。2005年7月30日，公司董事會通過決議，擬提交公司2005年、2006年、2007年年度股東大會審議的年度利潤分配方案中，現(xiàn)金股利不低于每股0.32元。
公司2008年年度股東大會進(jìn)一步審議通過了《關(guān)于修訂<公司章程>分紅條款的議案》,將分紅政策在公司效力最高的文件中固化了下來?！豆菊鲁獭返?65條明確：“公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報，公司可以采取現(xiàn)金或者股票方式或者法律許可的其他方式分配股利。公司每年分派現(xiàn)金股利不低于當(dāng)年凈利潤的40%，現(xiàn)金分紅的數(shù)額為含稅金額?！?/font>
從股利分配決定程序上看，上市公司的紅利分配，屬于董事會和股東大會的重要決策事項。公司歷年股利分配方案均嚴(yán)格遵循公司章程的規(guī)定，經(jīng)董事會充分審議通過后，股利分配預(yù)案還應(yīng)提交股東大會審議。公司制定的現(xiàn)金分紅標(biāo)準(zhǔn)和比例明確、清晰，相關(guān)的決策程序和機制完備，獨立董事在分紅政策和分紅方案的確定中均盡職履責(zé)并發(fā)揮了應(yīng)有的作用，中小股東享有充分表達(dá)意見和訴求的機會，中小股東的合法權(quán)益得到了充分維護(hù)。
寶鋼股份的分紅政策和歷年來的實際分紅舉措，得到了中小投資者、機構(gòu)投資者等的一致好評，投資者在來訪、網(wǎng)上路演、股東大會等場合均不同程度地表達(dá)了對公司分紅政策和分紅實踐的肯定，也提出了對公司分紅政策進(jìn)一步優(yōu)化的意見和建議。
2012 年5 月4 日，中國證監(jiān)會下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項的通知》(證監(jiān)發(fā)[2012]37 號)，公司將響應(yīng)證監(jiān)會要求，結(jié)合廣大投資者的分紅需求，進(jìn)一步優(yōu)化和完善公司分紅政策和流程，持續(xù)地回饋投資者。
2012-10-09
