長安基金“漫談財商”第一期
“漫談財商”欄目將會邀請一系列國內(nèi)頂尖首席分析師來為各位分享關(guān)于他們的孩子財商培養(yǎng)心得與感悟。
分享內(nèi)容：
（一）財商培養(yǎng)
問：從事賣方研究行業(yè)的工作多年，您覺得這方面的知識對您孩子財商培養(yǎng)是否會有比較多的幫助？
答:謝謝長安基金的邀請，到目前為止，我們沒有刻意地對她進行財商方面的培養(yǎng)。我覺得在這個時候，對于小朋友來講，培養(yǎng)她們良好生活習(xí)慣的形成可能是更重要的，其次我覺得接人待物這方面的培養(yǎng)也非常重要。
關(guān)于財商這方面，我會在日常生活消費中跟她講所有的物品都要適可而止，不能浪費錢了,我不確定這算不算財商的一種培養(yǎng)。我們當(dāng)時試圖給她壓歲錢，讓孩子可以做自由支配。比如說她要是喜歡這個東西，可以讓爸爸媽媽去給她買，但如果說這個錢花完了，就要再去想其他的辦法，去達到我們特定的一個要求之后，才能再去滿足她。
（二）帶團隊&帶孩子
問:賣方研究行業(yè)的從業(yè)者很多來自名校。馬總您作為首席分析師，您覺得團隊的培養(yǎng)這方面和培養(yǎng)孩子有沒有一些共性或者說差異化的地方？
答:有一些共性，也有一些差異。我覺得共性的是，無論你帶團隊還是帶孩子，彼此之間都要保持順暢的溝通，最終的效率才能相對較高。
帶團隊的過程中，團隊的每個成員要使他發(fā)揮較好的效應(yīng)，很重要的一點，需要使他具有成就感，這個過程包括團隊目標(biāo)的實現(xiàn)，以及他個人的成長，都是非常的關(guān)鍵的。培養(yǎng)孩子的話，我覺得給她設(shè)定一些很容易達到的并幫她去實現(xiàn)這些目標(biāo)，這樣對孩子或者是對團隊成員的成長還是很關(guān)鍵的。
差異化的地方我是覺得孩子只有一個，而團隊的成員可能有不同個，管理多個人和帶一個孩子涉及到的平衡還是不太一樣的。
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問：從事賣方的行業(yè)研究需要廣泛地閱讀，在培養(yǎng)孩子財商這方面，您是不是比較注重通過一些相關(guān)的書籍去培養(yǎng)孩子？
答:到目前為止，我們沒有刻意地給她讀一些什么樣的理財?shù)臅?，基本上還讀的都是小朋友的一些讀物，類似于像小熊維尼的故事，還有這樣各種各樣的童話故事。像理財類的、培養(yǎng)財商類的到目前為止還沒有。
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問:外界看來，金融行業(yè)有很多高薪，但多數(shù)人并不了解這個行業(yè)的的艱辛和付出的努力。如果有家長提出希望孩子以后從事賣方研究工作，您有什么建議？
答:這是一個非常好的行業(yè)，首先從它的工作內(nèi)容上來講，永遠不會覺得它很枯燥，因為它接觸的知識面是很廣的， 并且當(dāng)達到一定程度之后，你會發(fā)現(xiàn)不單單只是去完成了一個工作，你可以把它當(dāng)完成的一個又一個的目標(biāo)，并且在這過程中你會非常有成就感。所以無論是從工作有意思的方面這一點，還是實現(xiàn)生活自由程度上來講，都是一個非常好的工作。
提前要做準(zhǔn)備的話，關(guān)于財務(wù)方面的知識，對報表的理解，這是一門基本功，也是第一塊。第二塊是屬于宏觀經(jīng)濟的知識，因為不同的經(jīng)濟它是有周期的，不同的經(jīng)濟周期下，所采用的財政政策，貨幣政策，對于股市本身的周期性都有非常強的影響。我覺得這些知識可以提前做一些準(zhǔn)備，關(guān)于技術(shù)的分析各種各樣的東西，還是需要后期進一步的學(xué)習(xí)和提升。
2016-11-7
