海富通基金管理有限公司社會責任報告
報告說明
本報告敘述內(nèi)容的時間跨度為2008年1月1日至2009年12月31日。
本報告為便于表述和方便閱讀，“海富通基金管理有限公司”在本報告中由“海富通”、“海富通基金”、“公司”、“我們”等來表述。
第一章海富通的社會責任觀
海富通成立七年來，堅持 “專業(yè)、專心、專注”的職業(yè)精神和“想您所想、先您所想”的服務理念，以良好的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務回報投資者的信任。海富通的投資管理充分融合了穩(wěn)健與理性，堅持研究創(chuàng)造價值的理念，“持之以恒，穩(wěn)中有勝”，專注價值投資，為投資者謀求風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值。
作為國內(nèi)首批中外合資基金管理公司之一，海富通基金從成立之日起就認識到，追求企業(yè)的商業(yè)目標，與承擔用投資業(yè)績回報投資者、保護投資者合法權(quán)益、推進社會可持續(xù)發(fā)展等社會責任，是相輔相成、和諧共生的。
踐行社會責任，做好企業(yè)公民，不但可以使海富通的基金持有人和其他投資者在物質(zhì)和精神上獲得海富通的資產(chǎn)管理服務，同時也可以使他們更多地在精神層面上得到關(guān)懷，藉此提升投資者自身的投資理念和生活品質(zhì)。同時，和諧的客戶關(guān)系和運營環(huán)境，也使得海富通的業(yè)務發(fā)展在合規(guī)、和諧、進取的軌道上不斷推向前進。
第二章海富通的社會責任實踐
在堅持“持之以恒，穩(wěn)中有勝”，專注價值投資，為投資者謀求風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值的認識下，海富通基金樹立了明確的社會責任觀：作為一家專業(yè)的資產(chǎn)管理機構(gòu)，海富通堅持誠信合規(guī)經(jīng)營，積極承擔相應的社會責任，積極維護資本市場健康有序的發(fā)展環(huán)境;海富通為基金持有人和其他投資者提供專業(yè)水準的金融服務，切實保護投資者的合法權(quán)益，盡己所能為投資者提供良好的投資回報;海富通堅持持續(xù)深入開展投資者教育和交流活動，傳播成熟的投資理念積極;海富通積極保護員工權(quán)益，為員工事業(yè)發(fā)展提供平臺;海富通關(guān)心社會發(fā)展，積極參與環(huán)保公益慈善事業(yè)。
對海富通而言，社會責任中“社會”的涵義，被劃分為兩個范疇：海富通的基金持有人及其他投資者，以及更寬泛意義上的社會大眾?；诖耍瑢@兩類社會人群所要踐行的社會責任，也在海富通的工作中被劃分成兩個的工作重點：投資者權(quán)益保護和投資者教育，以及公益環(huán)保慈善活動。對于后者，海富通也非常鼓勵海富通的基金持有人和其他投資者都能夠積極參與進來。
一 、對投資者擔負的責任，是海富通最重要的社會責任
1、信守基金合同，為投資者提供長期穩(wěn)健良好的投資回報，是海富通肩負的基本責任。
截至2009年12月31日，海富通已經(jīng)先后募集成立了11只開放式基金產(chǎn)品，其中既有積極股票管理型的股票基金、混合基金產(chǎn)品，也有被動投資的指數(shù)基金產(chǎn)品。從投資范圍來看，既有A股基金，也有債券基金、貨幣基金和投資海外市場的QDII基金，擁有豐富的產(chǎn)品線，能夠給投資者充分的選擇空間。
從最早的的海富通精選混合開始，海富通旗下的基金產(chǎn)品歷經(jīng)證券市場跌宕起伏，始終堅持為基金持有人創(chuàng)造財富的信念，適時讓持有人分享投資回報，分享投資中的收益果實。截至2009年12月31日，海富通旗下基金合計向基金持有人分紅161億元，分紅次數(shù)合計33次;其中2003年成立的海富通精選混合已經(jīng)為持有人創(chuàng)造了超過35億元的凈利潤，共進行了10次收益分配，分紅金額超過19.28億元;2004年成立的海富通收益增長混合創(chuàng)造了21.67億元的凈利潤，成立后進行了5次收益分配，分紅金額超過35億元;2005年成立的海富通股票共進行了6次收益分配，分紅金額29.33億元;2006年成立的海富通強化回報混合共進行了5次收益分配，分紅金額達到23億元;同年成立的海富通風格優(yōu)勢股票也進行了4次收益分配，向持有人分紅近34億元。特別值得一提的是，2008年成立的海富通中國海外股票(QDII)作為一只在全球金融風暴中起航的QDII基金，截至2009年年底，已在行業(yè)內(nèi)率先向持有人兩度分紅，共計分紅1.12億元，該基金創(chuàng)造的凈利潤也達到2.2億元。
海富通的投資管理充分融合了海外成熟市場投資文化的穩(wěn)健與理性，堅持研究創(chuàng)造價值，專注價值投資。海富通擅長通過積極主動的投資管理，實現(xiàn)風險限度內(nèi)資產(chǎn)的長期最大化增值，在深入了解中國證券市場運行規(guī)律的基礎上，通過洞察力發(fā)現(xiàn)和挖掘價值，通過創(chuàng)造力實現(xiàn)投資價值。
海富通的投資研究以“研究創(chuàng)造價值”為核心理念，注重實地調(diào)研與財務分析，結(jié)合基本面分析與定量分析，運用各種標準化的模型，對投資對象進行全面的評估。
在股票投資理念上，海富通致力于發(fā)掘市場價格與價值之間的差異，將中國經(jīng)濟長期增長的潛力最大限度地轉(zhuǎn)化為基金資產(chǎn)的長期增值。海富通依靠其投資團隊對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、行業(yè)背景與變革、企業(yè)的微觀環(huán)境、公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其運行狀況等因素的了解和認識，通過走訪企業(yè)，取得第一手材料，發(fā)掘企業(yè)內(nèi)在價值和市場價格之間的差異，優(yōu)化投資組合，提高風險回報率。
在債券投資理念上，海富通堅持價值投資的原則，根據(jù)基金投資的要求，在收益性、流動性和安全性之間尋找最佳平衡點，在兼顧當期收益的同時，注重整體組合的長期回報。
2、按照國際專業(yè)標準，嚴格風控體系，保障投資者利益。
海富通秉承中外雙方股東穩(wěn)健規(guī)范的作風，致力于成為基金業(yè)內(nèi)積極向上的一員，以自身發(fā)展推動行業(yè)發(fā)展，建立健全嚴格的風控體系，始終將投資者利益放在第一位，努力營造健康和諧的行業(yè)生態(tài)。
海富通建立了四層次的風險控制組織架構(gòu)，從業(yè)務部門到監(jiān)察稽核，再從風險管理到內(nèi)部審計，各層次合理清晰界定內(nèi)控職責，層層把關(guān)，遵循風險識別、風險監(jiān)測、風險評估、風險控制和風險報告的風險管理流程，有效防范和化解各類風險，保證公司經(jīng)營管理朝著既定目標邁進。
海富通在深圳建立了國內(nèi)基金行業(yè)首個異地災難備份中心，實行雙系統(tǒng)運行，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠程永久保存。一旦災難發(fā)生，深圳災備中心能立即接替公司電腦中心恢復對外服務，充分保障公司各項業(yè)務運作的安全性與不間斷性，維護投資者利益。
作為一家專業(yè)、獨立的資產(chǎn)管理機構(gòu)，海富通于2004年9月在我國基金業(yè)內(nèi)率先聘請全球著名資產(chǎn)管理人評估機構(gòu)惠譽評級公司(Fitch Ratings)，為公司進行資產(chǎn)管理業(yè)務的評級，海富通于2005年、2006和2007年均獲得“惠譽M2(中國)”資產(chǎn)管理人優(yōu)秀評級，在2008年的復評中升級為“惠譽M2+(中國)”資產(chǎn)管理人優(yōu)秀評級。2009年海富通再度獲得“惠譽M2+(中國)”資產(chǎn)管理人優(yōu)秀評級，這是目前內(nèi)地資產(chǎn)管理機構(gòu)中獲得的最高國際評級。
海富通聘請惠譽評級對自身進行評估，一方面幫助機構(gòu)投資者更好了解海富通，另一方面，通過惠譽出具資產(chǎn)管理人有關(guān)強弱項的完全全面分析報告，海富通能夠參照獨立第三方評價意見與基準，以國際高標準來要求自己，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，并最終有利于投資者利益的保護。
無論是2005年的初評還是2006年、2007年、2008年和2009年復評，惠譽都對海富通進行了為期幾個月的嚴格的問卷調(diào)查、實地考察和分析評估，對公司組織架構(gòu)、獨立性與內(nèi)部控制、投資管理、客戶溝通、風險管理等五大方面進行了全面的調(diào)研與評估。
最后，惠譽評級報告的結(jié)論是：海富通在大多數(shù)評估項目中均取得了高分。獲得M2+(中國)這樣評級的公司通常是穩(wěn)定、資本充足、利潤水平長期良好的投資管理公司。這個評級水平上的公司，由經(jīng)驗豐富和穩(wěn)定的管理團隊領導，輔以同樣富有經(jīng)驗的前、中、后臺職員。公司組織架構(gòu)應包含強大的風險管理和內(nèi)部控制部門，并將其融入到日常的資產(chǎn)組合管理流程中。資產(chǎn)組合管理流程應保持一致性，通過投資分析和投資監(jiān)控的輔助，形成一套決定買入、賣出和持有的制度。處于該評級水平的公司具備強大的投資管理能力，透過投資者服務水平和投資者報告質(zhì)量得以反映。所有核心流程均有完備的技術(shù)資源支撐，并配有良好的分析和決策支持工具。
3、嚴格遵紀守法，恪守商業(yè)道德。
海富通致力于成為國內(nèi)一流的值得信賴的資產(chǎn)管理公司，因此，公司不與那些從事非法活動或無職業(yè)道德的個人、機構(gòu)或企業(yè)有任何關(guān)聯(lián)。海富通堅決捍衛(wèi)公司聲譽，防范犯罪集團和個人對公司品牌的侵害。海富通嚴格遵守國家的法律法規(guī)，并做到言行一致。海富通堅決執(zhí)行國家有關(guān)反商業(yè)賄賂、反欺詐和反洗錢的法律法規(guī)和政策規(guī)定。
海富通長期以來高度關(guān)注基金管理人的商業(yè)道德和道德風險問題。在制度建設層面，海富通嚴格禁止了在產(chǎn)品銷售過程中的不法價格競爭行為，在制度上嚴格禁止對同行的詆毀，更為重要的是，海富通通過一系列制度的建設和措施的落實，在公司運作的各個層面和流程中，嚴格預防和監(jiān)控諸如利益輸送、內(nèi)部交易等不法行為的發(fā)生，有效預防和控制基金管理人的道德風險，秉持基金管理公司應有的商業(yè)道德。作為一個可信賴的合作伙伴，公司聲譽是海富通極為珍視的財富，海富通將不懈努力地通過正當?shù)纳虡I(yè)行為來維護和提高公司的聲譽。海富通也要求全體員工都遵守所有這些商業(yè)行為的原則，并做到言行一致。
(1)堅持公平交易，嚴禁利益輸送。
作為資產(chǎn)管理人，海富通遵循國家有關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)章管理制度，恪守商業(yè)道德，堅持公平、公正的投資交易原則，公平公正地對待公司旗下管理的所有不同投資組合，嚴禁進行以各投資組合之間利益輸送為目的的投資交易活動，公平交易涵蓋研究、授權(quán)、決策和交易執(zhí)行等投資管理活動的各個環(huán)節(jié)。
海富通將投資過程中的投資管理和交易執(zhí)行相互隔離，所有投資組合的所有投資品種的交易執(zhí)行都在集中交易室完成，交易系統(tǒng)的程序具備公平交易功能并能夠得到嚴格執(zhí)行。海富通平等對待所有參加交易的不同投資組合的交易指令，杜絕任何對某個組合交易指令的優(yōu)先執(zhí)行處理或者歧視行為，保證同一時間不同投資組合對同一證券的交易執(zhí)行結(jié)果公正公平，即交易執(zhí)行價格相同或相近，數(shù)量按照一定比例公平分配。每月末，海富通風險管理部門對各投資組合的公平交易執(zhí)行情況進行對比分析，確保公平交易每一環(huán)節(jié)得到有效控制。
(2)嚴防利益沖突，嚴禁內(nèi)幕交易。
海富通要求員工恪守職業(yè)道德，遵守法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會及基金合同的規(guī)定，不得從事與履行職責有利益沖突的操作。海富通要求員工嚴格維護基金持有人及其他投資者的利益，在基金持有人和其他投資者利益與公司、股東及與股東有關(guān)聯(lián)關(guān)系的機構(gòu)和個人利益發(fā)生沖突時，應遵循基金持有人利益優(yōu)先、投資者利益優(yōu)先的基本原則。
《海富通基金管理有限公司員工行為守則》規(guī)定：
員工應當獨立、客觀地履行職責，在做出投資建議和進行投資活動時、不受他人干擾，在授權(quán)范圍內(nèi)就投資、研究等事項做出客觀、公正的獨立判斷。
禁止員工直接或間接為自己或相關(guān)的他人買賣股票(包括為他人代理買賣股票、封閉式基金)和封閉式基金。新進公司的員工如在進入公司之前持有股票或封閉式基金，應該向公司申報其持股情況，并承諾在10天內(nèi)將股票或封閉式基金清倉。
海富通在還制定了《海富通基金管理有限公司員工個人投資交易規(guī)則》，該制度采取事前審批和事后報備形式對員工及直系親屬的直接或間接投資股權(quán)、證券投資基金、股票等投資行為進行規(guī)范，以防范內(nèi)幕交易、市場操縱、利益沖突、濫用或不合理的泄漏公司機密信息行為的發(fā)生。
(3)在營銷銷售過程中遵守法規(guī)、恪守行為守則。
海富通在《海富通基金管理有限公司員工行為守則》中規(guī)定了市場營銷行為守則，其中包括：
必須嚴格按照中國法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定開展基金銷售活動，禁止員工擅自或私下從事基金銷售活動以及在規(guī)定銷售場所以外進行銷售活動;禁止員工泄露客戶秘密，對客戶買賣基金的任何信息必須嚴格保密。
海富通堅決恪守基金銷售適用性原則，在綜合考慮投資者的需求及其財力狀況的前提下，注重根據(jù)基金投資人的風險承受能力，僅向投資者建議適合其需求及財力狀況的產(chǎn)品和服務，把合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶。海富通向客戶提供所需信息以供其參考并做出妥當?shù)耐顿Y決定。海富通的廣告和其他市場宣傳材料所包含的內(nèi)容不含有誤導信息，以避免使客戶產(chǎn)生不切實際的投資期望。
(4)嚴格反洗錢，維護金融秩序。
為了預防洗錢活動，維護金融秩序，規(guī)范公司的合規(guī)經(jīng)營運作，根據(jù)《中華人民共和國反洗錢法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，海富通制定了《海富通基金管理有限公司反洗錢內(nèi)部控制制度》。
海富通成立了由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長和其他業(yè)務管理委員會成員組成的反洗錢工作領導小組，總經(jīng)理任領導小組組長。領導小組會議由總經(jīng)理召集，督察長負責組織公司日常反洗錢工作的開展。領導小組負責討論并決定公司的反洗錢制度及其工作機制;檢查公司所制定的反洗錢內(nèi)部控制制度是否得到了嚴格的遵守;對各部門反洗錢工作的執(zhí)行情況進行評價和考核。
4、別開生面地做好投資者教育工作。
從2003年公司成立開始，海富通的投資者教育活動就沒有中斷過。
2009年，海富通試探性地在投資者教育工作中作了一些創(chuàng)新嘗試。海富通依靠2007年與上海交大安泰管理學院合作成立的投資者教育研究中心，邀請海外著名心理學、行為學學者奚凱元教授牽頭，完成了數(shù)萬余字的實證分析報告《股市與幸福感》、從分析投資者的風險偏好、性格特征出發(fā)，結(jié)合投資者常常容易依據(jù)直覺陷入的判斷誤區(qū)，總結(jié)了投資者進行理性投資的投資“密碼”，以此和投資者作交流，以求更好地幫助投資者提升投資的幸福感，“海富通幸福投資”也成為海富通新階段投資者教育的主題。
圍繞幸福投資這個主題，2009年，海富通參加了北京、上海一年一度的金融理財博覽會，吸引了數(shù)千投資者關(guān)注;并在《鄭州晚報》、《中國勞動保障報》、《新聞晚報》、《新聞晨報》、《京華時報》、《重慶晚報》、《成都商報》、《青島財經(jīng)日報》等報刊開辟了“海富通幸福投資”等投資者教育的年度專欄，與《理財周報》進行了16個版的“幸福投資”特刊合作;在北京、上海、江蘇、福建、廣東5個省市的14個主要電臺進行為期三個月的“幸福投資”廣告投放;并與東方財富網(wǎng)合作，舉辦了為期三個月的“幸福投資路、積分贏大獎”在線幸福投資博客征文和游戲活動，吸引了5萬投資者的參與，百萬投資者發(fā)帖關(guān)注。
2010年海富通仍然會堅持不懈地以“幸福投資”為主題，鼓勵投資者理性投資、長期投資。海富通認為，這樣的投教主題在波動起伏、浮躁不定的市場氛圍中，要得到銷售渠道的充分配合以及投資者的充分理解，仍然需要持續(xù)艱苦的溝通和漫長的過程。
5、服務投資者，提高公司的核心競爭力。
投資者的信任是一家資產(chǎn)管理公司賴以生存的基礎，因此在回報投資業(yè)績的同時擔負起對投資者服務的責任，是海富通社會責任的重要部分。公司設立了近20人規(guī)模的客戶服務部門，為投資者提供專業(yè)的、全方面的客戶服務。通過公共平面媒體、電話呼叫中心、基金經(jīng)理或投資顧問熱線、網(wǎng)站、郵寄、短信和電子郵件等客戶服務方式，不斷滿足客戶服務的需要。從2008年開始，海富通陸續(xù)開通在線客服、QQ群和msn群等多個時尚化即時通訊工具，與投資者加強溝通，服務手段漸趨多樣。海富通還為客戶提供多種理財刊物，包括線上發(fā)送的投資周刊、海富通電子會，和通過賬單夾寄的《我們的海富通》和《VIP理財資訊》，以及內(nèi)容較豐富全面的《海富通投資季刊》。
海富通堅持坦誠、公平地與投資者交流。海富通高度關(guān)注投資者需求，如果有任何來自客戶的投訴，海富通會盡一切努力盡力排除造成客戶不滿的因素，并且采取措施防止類似現(xiàn)象再發(fā)生。
海富通非常重視法律法規(guī)對公民個人和機構(gòu)投資者隱私權(quán)的保護，并對之嚴格遵守。海富通要求所有員工對客戶的資料高度保密。在不違反國家法律或法規(guī)要求的前提下，除非客戶已明確認可其他用途，這些信息不得向任何第三方泄露。
海富通向客戶以書面形式明示產(chǎn)品和服務的價格，不向客戶違規(guī)承諾收益或者承擔損失。所有目前產(chǎn)品和服務的收費、費率及其他相關(guān)條款都在公司的商業(yè)和法律文件中予以反映或說明，以備公司管理層和監(jiān)管部門檢查。
除了非現(xiàn)場服務，海富通也高度重視現(xiàn)場服務和與投資者的現(xiàn)場交流。即使在2008年的市場形勢下，海富通依然保持每年數(shù)十場的投資者交流活動，并參加了北京、上海等地的理財展會。2009年，海富通在全國進行了32場次的非經(jīng)營推介型的投資者交流會，公司客服熱線對有聯(lián)系方式的新客戶回訪率達到100%，并通過客服熱線、電子郵箱、傳真、理財博覽會等多渠道接受客戶咨詢、投訴及建議，2009年全年未發(fā)生一起客戶投訴事項。
二、對員工負責，是海富通擔負的另一項重要的社會責任
海富通確立了對公司長遠發(fā)展具有關(guān)鍵意義的核心價值觀。其基本內(nèi)容是：客戶的需求就是公司的責任;團隊創(chuàng)造價值。海富通的這一核心價值同樣適用在員工之間、同事之間。尊重、和諧和合作已經(jīng)成為這些關(guān)系的特征和實質(zhì)所在，并造就了海富通和諧、奮進的企業(yè)文化，這一企業(yè)文化也已經(jīng)成為海富通全體員工最可依靠的價值觀紐帶和精神依托。
1、尊重員工，鼓勵溝通交流。
海富通鼓勵員工共享知識和交流經(jīng)驗，保持團隊成員之間的和諧與合作。海富通鼓勵所有員工暢所欲言，行使他們的合法權(quán)利。海富通確保每位員工都將受到尊重和平等對待，而不會因為個性的差異(如性別、種族、膚色、宗教、體能的差異)而受到歧視或侵害。海富通還在公司內(nèi)部專設CEO信箱，進一步拓寬員工和管理層之間的信息溝通渠道。
2、組建工會和職代會，維護員工權(quán)益。
海富通成立伊始，便成立了工會。公司工會及時了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工的工作和生活，切實維護員工的合法權(quán)益，不但每年為每位員工的生日送上生日禮物，還多次發(fā)起對內(nèi)對外的捐助活動幫助公司內(nèi)外的困難人群，使廣大員工感受到了公司大家庭的溫暖。公司工會還積極組織開展豐富多彩的文體活動，在活動經(jīng)費上為員工的各項文體活動不斷提供支持，營造和諧、溫馨的工作環(huán)境。
海富通已經(jīng)成立了職工代表大會，并完全依照民主程序，由各部門差額直選出各部門的職工代表。職工代表大會經(jīng)常就《員工手冊》、職工養(yǎng)老金投資等涉及員工切身利益的事項進行事先公示、事中的開會討論并做出決議和事后的公示，努力做到議事過程的公開透明。
3、關(guān)心員工的未來發(fā)展。
此外，海富通積極參與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，向員工提供很多與職位晉升并不掛鉤的學習和發(fā)展機會。海富通已經(jīng)建立了在職培訓制度，包括管理類課程、專業(yè)類課程、個人技能課程等有助于為完成將來的績效業(yè)績而完善技能的培訓，所有員工在各自崗位上都有機會學習新技能并獲得成長。
三、身為企業(yè)公民，踐行更廣泛的社會責任
海富通不但是行業(yè)的一份子，更是社會的一個元素，只有尊重社會發(fā)展規(guī)律，尊重社會的現(xiàn)行經(jīng)濟和法律架構(gòu)，為社會的持續(xù)發(fā)展做出自己力所能及的貢獻，我們才能更好地開展自身的業(yè)務運作。海富通已經(jīng)深刻認識到身為企業(yè)公民也會帶來相應的職責和義務。
1、關(guān)注環(huán)境保護，關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的主旋律是綠色生態(tài)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展。海富通基金成立七年來，始終以資產(chǎn)管理人的角色定位，謹記并積極履行自身的契約責任，并將這一理念擴展到海富通中外雙方股東都努力倡導的公益環(huán)保范疇，踐行自身所肩負的社會責任。海富通鼓勵員工在不影響其專業(yè)職責和公司聲譽的情況下，參與公益社會活動。
2008年8月，海富通和《21世紀經(jīng)濟報道》以及國際環(huán)保非政府組織“根與芽Roots & Shoots”聯(lián)手，啟動了“綠色與希望-橄欖枝”公益環(huán)?；顒印?/FONT>
2008年開始，海富通與“根與芽”合作，先期啟動了綠色辦公室和電子對賬單項目。海富通率先從自我做起，啟動綠色辦公室項目，倡導員工合理地利用能源、水、電等資源，而且實行自律的廢棄物管理制度。海富通由此向基金持有人和其他投資者發(fā)出了節(jié)約能源、回饋社會的號召，同期海富通啟動的名為“綠色先鋒”的電子對賬單推廣活動，就是旨在向廣大投資者推廣更環(huán)保、安全、便捷的對賬單方式。海富通希望借助這樣的活動，能夠呼吁更多的投資者關(guān)注環(huán)保事業(yè)。
由于溫室效應的影響以及對自然資源的不合理開發(fā)和人類的過度放牧等原因，中國北方地區(qū)沙漠面積不斷擴大。海富通與“根與芽”合作，通過向內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗地區(qū)農(nóng)戶提供資金，鼓勵他們積極參與到植樹、養(yǎng)樹、間種經(jīng)濟作物自取收成等環(huán)節(jié)的有效運轉(zhuǎn)中來，使植樹造林在當?shù)爻蔀橐粋€能完成良性循環(huán)的持續(xù)性的社會和經(jīng)濟行為，借此為改善當?shù)氐纳鷳B(tài)及人文環(huán)境，共同抵抗沙漠化提供了一個范本。
2008年9月中旬，海富通一行來到內(nèi)蒙古庫倫旗進行實地走訪。通過對當?shù)貓F委、農(nóng)戶的訪談，了解當?shù)刂脖?、植樹的詳情，并實地走訪了沙地和已經(jīng)初見成效的植樹林。經(jīng)過了半年的醞釀和準備，2009年4月中旬，海富通與來自“根與芽”的志愿者一起共20余人再次來到庫倫旗，在當?shù)貓F委和農(nóng)戶的配合下，捐助25萬元人民幣，選擇易于存活的當?shù)仉s交楊樹和產(chǎn)油植物文冠果，種下了首批楊樹苗和文冠果樹苗1萬株，并以此捐建了“海富通基金綠色與希望公益林”。
海富通、“根與芽”還與庫倫旗團委緊密合作，鼓勵當?shù)厍嗄陮W生通過各種方式積極參與到這一項目中，譬如測量樹木的生長速度，評估樹木所處的生態(tài)系統(tǒng)和幫助建立長期數(shù)據(jù)庫等活動。同時，海富通也通過公司網(wǎng)站號召公司員工通過義賣、號召基金持有人通過網(wǎng)絡認捐等方式，為該項目做持續(xù)性的捐贈。截至2009年9月中旬，海富通已經(jīng)收到150余位基金持有人和其他投資者合計360余棵樹9千多元的無私捐助。2010年春季，海富通從這些熱心人中隨機抽出了首批熱心的志愿者，再次組織去庫倫植樹。
海富通希望“綠色與希望”的長期環(huán)保理念，也能像長期投資致富的理念一樣，傳播到廣大投資者中去，做到投資社會，不忘回報社會。
2、抗震救災，眾志成城。
2008年“5.12”汶川特大地震災害后，海富通積極加入到支援災區(qū)建設的隊伍。
災后第一時間，海富通公司向災區(qū)捐贈了50萬元人民幣賑災捐款，公司員工和黨員之后也紛紛作了進一步的捐款。海富通通過客戶服務中心外呼電話聯(lián)系到了部分在災區(qū)的客戶，詢問他們的需求。海富通在第一時間組織力量采購了救災物資，并派公司員工赴川向部分提出緊急需求的災區(qū)客戶遞送了帳篷等急需救災物資。
之后，海富通通過“根與芽”，又聯(lián)系了四川德陽什邡市洛水小學(三所小學+一所幼兒園)，在得知該校合計遇難學生78 人、兩所教學樓垮塌、所有教學設備全部被埋、校舍嚴重受損的情況后，2008年9月中旬，海富通先期派員前往該校作實地考察，現(xiàn)場具體了解該校的受損情況和急切需求。根據(jù)洛水小學現(xiàn)實而緊迫的物資需求，海富通決定，在常用教學用具、電腦設備、幼兒園智力玩具、體育器材、常用醫(yī)療用品、電子設備和廣播器材、音樂教具等方面給予該校無償物資援助。
2008年10月底，海富通由總經(jīng)理田仁燦帶隊，攜帶在成都完成采購的價值10余萬元的教學和急需物資，再次來到洛水小學，將這批捐贈物資親手交給了學校師生。田仁燦總經(jīng)理在致詞中告訴孩子們，捐贈物資是海富通作為企業(yè)公民履行社會責任的一個體現(xiàn)，他希望孩子們能通過這次大難，學到更多為人為事的道理，要做一個有堅定信念、自強不息、胸懷感恩、回報社會的合格公民，勇于肩負起社會的責任，長大了立志為家鄉(xiāng)建設貢獻才能。
2009年4月汶川地震一周年之際，海富通派員再次來到洛水小學進行回訪，并相約在該校永久校址2010年春季啟用后，再次去學校慰問并做考察。
整個賑災捐助活動中，海富通不重捐助金額高低，只重捐助實際效果，關(guān)注將每一分捐助資金真正用到被捐助人身上。海富通也將以此為經(jīng)驗，身體力行，繼續(xù)做好今后的慈善公益工作。
3、關(guān)心弱勢學生，奉獻一片愛心。
海富通“綠色與希望”公益環(huán)保活動啟動后，進行了一系列的公益活動。2008年8月，海富通攜手“根與芽”以及網(wǎng)聯(lián)合開展網(wǎng)絡義賣活動; 2009年，海富通先后向上海市浦東合慶鎮(zhèn)利民小學、閔行華博利星行小學捐贈電腦，解決了這些學校沒有電腦、電教設施較差的難題;2009年7月，海富通基金持有人志愿者代表與海富通公司員工、“根與芽”志愿者一行30余人，前往位于革命老區(qū)安徽省大別山區(qū)金寨縣天堂鎮(zhèn)的楊山村小學開展扶貧支教活動，并向?qū)W校捐贈了一批課桌椅、辦公桌椅、電扇、黑板、文具、教具、打印機等教學物資。
第三章社會評價
海富通踐行社會責任的不懈努力，得到了社會各界的肯定與認可，勇于承擔社會責任也為海富通樹立了良好的社會形象，獲得了眾多主流媒體的榮譽，其中包括：《青島財經(jīng)日報》2009年度青島市民最信賴基金公司;《華西都市報》2009年度最受投資者信賴基金公司獎;《理財周報》2009十家最受尊敬基金公司、2009最佳品牌塑造基金公司;《21世紀經(jīng)濟報道》2008年中國基金管理公司最佳社會責任獎等。
參加海富通安徽大別山楊山村小學扶貧支教活動的海富通基金持有人，對海富通的這次活動給予了高度的認可。其中一位曾在美國生活過的基金持有人認為，在國外，社會對于個人和企業(yè)的評價，往往會以這個人或企業(yè)對社會所做的公益活動作為評價標準，而海富通現(xiàn)在正在做的，正體現(xiàn)了作為一家以國際標準要求自己的資產(chǎn)管理公司的素養(yǎng)和形象。另一位身為物理學博士的基金持有人表示，海富通的捐贈不僅表現(xiàn)在實物和資金上，更體現(xiàn)在這次身體力行的實際行動中，通過實地考察發(fā)現(xiàn)存在的問題，進而更好地幫助貧困地區(qū)和貧困人群，通過發(fā)動基金持有人一起進行公益活動，讓更多的人有機會參與進來。
第四章社會責任愿景
在競爭日益激烈的市場背景下，股東利益最大化是企業(yè)的目標之一，但這不是唯一的目標，兼顧企業(yè)更廣泛范圍內(nèi)的利益相關(guān)者的利益，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)運營過程中不可或缺的要素。
未來，海富通將繼續(xù)堅定不移地肩負起自己作為企業(yè)公民的社會責任，致力于為最廣大客戶群體提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)管理服務，為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出新的力所能及的努力和實踐。
海富通基金管理有限公司
2010年7月
2011-03-23
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